Manager de transition, consultant en risques psychosociaux

Les entreprises font désormais appel à des professionnels du mal-être au travail…

Manager de transition

Manager de transition, consultant en risques psychosociaux…

Les entreprises font désormais appel à des professionnels du mal-être au travail…« On nous sollicite lorsqu’une crise survient dans l’entreprise, par exemple un burn out. Mais aussi dans un contexte de changement lié à une réorganisation.» Psychologue de formation et bon connaisseur de la réalité de l’entreprise, Bruno Lefebvre procède tout d’abord par un audit pour comprendre dans quelle mesure la gouvernance, le management et l’organisation du travail sont source de stress. Si tel est le cas, il distille ses conseils pour améliorer, entre autres, la manière dont on recrute et pilote les managers. En parallèle, il peut également proposer des séances d’accompagnement…

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